regie op verzuim en re-integratie
Met She Sight kan ik de begeleiding in het eerste- of het tweede spoor traject op een professionele manier op mij nemen en voeren we samen de regie op verzuim.
Verzuim begeleiding in Eerste spoor trajecten
Als verzuimadviseur, veruimbegeleider of verzuimcoach kan ik de organisatie of de leidinggevende adviseren hoe op de juiste manier de verzuimgesprekken kunnen worden gevoerd en hoe ze moeten worden reregistreerd. Het is ook mogelijk om de verzuimgesprekken met de medewerker te voeren als er geen specialist in de organisatie zelf aanwezig is. Ik ga graag aan de slag met de mogelijkheden binnen de beperkingen.
Op een respectvolle, motiverende en persoonlijke manier neem ik graag de regie in de opbouw van de dossiers op mij zodat de re-integratie op een goede en prettige manier kan plaatsvinden. Als bemiddelaar streef ik er altijd naar om dit in goede harmonie tussen de werkgever en de werknemer tot stand te laten komen.
Wat houdt regie op verzuim in?
Het ondersteunen van werkgevers of HR-professionals die gespecialiseerde ondersteuning van een casemanager kunnen gebruiken. Hetzij met een korte gerichte vraag of een periodieke dossiercontrole op tijdigheid, hetzij met een ondersteuning op locatie of het opstellen van UWV-documenten of een deskundigen oordeel.
De wet verbetering poortwachter vraagt veel specialistische kennis van de werkgever op het gebied van verzuim. Als ervaren casemanagerverzuim lever ik maatwerk en doe dat wat nodig is om het verzuimdossier op orde te hebben en te houden.
Elke situatie is anders en elk dossier vraagt om een andere aanpak. Advies, sparren, controle op inhoud en tijdigheid. Als externe partij kijk ik met andere ogen naar uw dossier.
Wat levert het op?
– Voorkomen en verhelpen van stagnatie
– Geen verassingen bij de UWV (RIV) toets na 2 jaar ziekte
– Schadelastbeheersing
– Snel duidelijkheid voor werkgever en werknemer
– De werkgever wordt ontzorgd en geadviseerd
Objectief en gericht op inzetbaarheid, met beheersing van de financiële risico’s. Zodat u zich als werkgever met uw ander werk kunt bezighouden.
Hierdoor wordt de Wet Verbetering Poortwachter, kort gezegd WVP, op de juiste manier opgevolgd en ontstaat er grip op uw verzuim.
Tweede spoor trajecten
Voor het begeleiden van de tweedespoor trajecten ben ik een van de adviseurs die voor CHOICE en PARTNERS trajecten oppakt in de provincie Zeeland.
We brengen mensen weer in beweging en de cliënten bewegen in een richting die ze zelf kiezen. Dit betekent dat als er na het eerste ziekte jaar (nog) geen mogelijkheid zijn om te re-integreren in het 1e spoor het 2e spoor ernaast moet worden ingezet. De client wordt voorbereid om te gaan re-integreren bij een andere werkgever voor het geval het 1e spoor niet haalbaar blijkt.
Ik coach de werknemer in het 2e spoor bij het maken van authentieke en gemotiveerde keuzes. De werknemer wordt zo gestimuleerd om zich actief te richten op passend werk.
De werkgever wordt ook begeleid bij het naleven van alle wet- en regelgeving en bieden we de zekerheid van een Poortwachterproof-dossier.
De aanpak in het 2e spoor:
• Focus op wat wél kan, op kansen.
• Maatwerk met gerichte coaching en praktische ondersteuning.
• Actief aanbieden van werkervaringsplekken.
• Transparante contactmomenten met alle betrokkenen.
• Ervoor zorgen dat aan alle wettelijke verplichtingen wordt voldaan.
Het resultaat is een Poortwachterproof-dossier voor het UWV, waarin is voldaan aan alle wet- en regelgeving. De werknemer kan in een passende functie aan de slag of wordt op een zorgvuldige manier door de WIA-poort geleid.
Ook voor het bedrijf LENTEWERK pak ik maatwerk trajecten op, met oog voor mensen en mogelijkheden.
Hierin begeleidt ik mensen naar een nieuwe toekomst, door drempels weg te nemen. Daarbij kijk ik verder dan een loopbaan alleen. Zo brengen we interesses en vaardigheden in beeld waarmee mensen verder kunnen én willen. Zij pakken de draad van hun eigen (werkzame) leven weer op waar dat kan, op een manier die bij hen past. Het plezier dat ik in mijn werk heb, gun ik anderen ook. Dat is ook mijn inzet, iedere dag weer.
Dienstverlening die ik via Lentwerker kan leveren:
Modulaire re-integratie, Werkfit, Naar werk, Loopbaanonderzoek, Jobcoaching. Hierin neem ik delen van de Focus en Re-Focus trainingen mee net zoals ook de stress- en burnout begeleiding.